北京肿瘤医院（北京大学肿瘤医院、北京市肿瘤防治研究所）始建于1976年，是集医、教、研、防于一体的三级甲等肿瘤专科医院，临床与科研融合的研究型医院。围绕健康中国建设战略部署，形成胃肠肿瘤中心及胸部肿瘤中心两大院士团队，持续带动全院肿瘤学科高质量发展，在胃癌、肺癌、乳腺癌、淋巴瘤、恶性黑色素瘤、结直肠癌、食管癌、肝癌、胰腺癌、泌尿系统肿瘤、妇科肿瘤、头颈部肿瘤、骨与软组织肿瘤等领域开展“以患者为中心”的规范化肿瘤综合治疗，被国家卫健委授予首批肿瘤多学科诊疗试点医院。
医院拥有9个学科学术学位博士点、5个学科专业学位博士点。是国家住院医师规范化培训基地，北京市肿瘤内科、肿瘤外科一体化培训试点单位、北京大学医学部专科医师规范化培训基地。研究所在肿瘤基础理论、诊断与治疗、现场干预等领域研究持续创新并保持领先，有胃癌、食管癌两个高发现场。
医院拥有肿瘤学国家重点学科，是北京大学临床医学和基础医学国家“双一流”建设学科单位,拥有肿瘤科和病理科2个国家临床重点专科，是消化系肿瘤整合防治全国重点实验室、分子肿瘤学全国重点实验室、恶性肿瘤发病机制及转化研究教育部重点实验室、教育部癌症整合组学前沿科学中心。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等规定，结合北京肿瘤医院工作，现将北京肿瘤医院公开招聘工作人员相关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
（二）热爱医学事业，具有良好的职业道德，品行端正，诚实守信；
（三）无违法犯罪记录；
（四）具备岗位所需的专业知识和技能；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄要求40周岁（含）以下，1985年3月（含）以后出生；
（七）社会人员为2026年博士后出站人员或海外留学回国人员（有海外博士后研究经历或者正式教职经历，符合教育部留学人员就业落户相关政策要求）；
（八）专职科研人员按照预聘-长聘制管理，预聘职位包括助理教授、预聘副教授，在满足以下条件的基础上择优聘用：
1.在所在研究领域取得国内外同行公认的高水平成果，并表现出很好的学术发展潜力；
2.近五年主持不少于2项国家级纵向科研课题，至少有1项在研纵向课题（海外留学回国人员主持科研课题情况根据北京大学医学部相关要求进行审核）；
3.不少于5项所在领域代表性研究成果（代表性研究成果需符合北京大学医学部有关规定）；
（九）符合回避制度的有关规定；
（十）符合招聘岗位的其他条件（详见附件）。
二、招聘岗位及要求
详见附件。
三、报名方式
（一）应聘人员请于2026年4月10日前将应聘材料发送至以下邮箱：cazhaopin2026@163.com。请以附件形式发送简历，并以“姓名+学历+招聘岗位”作为邮件的主题和附件的题目，简历请附主持课题批件及所在领域代表性成果清单等材料。
（二）北京肿瘤医院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。资格审核通过人员需要补充提交发表论文检索证明、专家推荐信、学术工作计划等材料。
四、笔试、面试考核
（一）笔试内容为相关专业知识。笔试实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从笔试高分到低分依次确定面试人选，未达到相应比例的岗位，按实际合格人数确定面试人选。
（二）面试
面试由医院招聘小组组织进行。招聘小组由相关院领导、用人科室专家等组成，面试实行百分制，合格分数线60分。
（三）综合成绩
笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩，划定合格分数线为60分。根据综合成绩排名按照1:1的比例确定参加考察及体检人选。
五、考察、体检和公示
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。通过考察和体检的人员，需经医院人才评估委员会及北京大学医学部人才评估专家小组审议通过。
经北京大学医学部审议通过人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
六、需说明事项
（一）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。
（二）若应聘者所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业博士和学术博士均可报名；所学专业与代码不一致的将结合实际情况进行审核。
（三）应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。
（四）如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
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